podstawy psychologii pracy Zbigniew Pietrasiński
Producent: [87]
Cena: 12,00 zł
WSiP 1981, str. 192, stan db (podniszczona lekko okładka, podpisana)
ISBN 83-02-00597-5
Książka zaznajamia w przystępnej formie z istotnymi dla praktyki osiągnięciami psychologii pracy. Oprócz tradycyjnych problemów tej dyscypliny autor omawia zagadnienia w psychologii stosunkowo nowe, lecz ważne w pracy przyszłego technika i mistrza, takie jak psychologia innowacji i psychologia kierownictwa. Wykład jest wzbogacony ilustracjami i ćwiczeniami.
Spis treści
Rozdział I. Wiadomości wstępne
1. Czym się zajmuje psychologia?
2. Metody psychologii
3. Główne dziedziny zastosowania psychologii
4. Psychologia pracy i jej gałęzie
Rozdział II. Analiza psychologiczna procesu pracy
1. Pojęcie pracy
2. Praca jako celowe działanie o pośredniej motywacji
3. Dwa rodzaje stosunków w procesie pracy
4. Ogólna struktura procesu pracy
5. Metody pracy
6. Metody badania i opisu ruchowych czynności roboczych
7. Zasady usprawniania czynności ruchowych
8. Badanie i optymalizacja odbioru informacji w toku pracy .
9. Zmęczenie i struktura dnia pracy
10. Błędy w pracy
11. Psychologia wypadków przy pracy
Rozdział III. Przyjmowanie i wprowadzanie do pracy
1. Technika poznawania kandydatów do pracy
2. Trudności i błędy w poznawaniu ludzi
3. Wprowadzanie do pracy
Rozdział IV. Praca a osobowość i jej rozwój
1. Praca jako źródło satysfakcji i rozwoju człowieka
2. Różnice indywidualne i osobowość
3. Potrzeby i sposoby ich zaspokajania
4. Temperament i jego wpływ na styl pracy
5. Zdolności
Rozdział V. Psychologia kierownictwa
1. Wiadomości wstępne
2. Pojęcie kierowania
3. Struktury organizacyjne
4. Warunki sukcesów w kierowaniu
5. Techniki kierownicze, wymagające znajomości psychologii
6. Zdolności kierownicze
7. Kształcenie zdolności i umiejętności kierowniczych
Rozdział VI. Psychologia innowacji
1. Znaczenie wiedzy o innowacjach
2. Rodzaje innowacji
3. Postawy wobec innowacji
4. Przewidywanie oporów wobec innowacji
5. Innowacje a obowiązki i postawy kierowników
6. Psychologia inżynieryjna jako jedno ze źródeł innowacji
Rozdział VII. Korzystanie z usług psychologów w zakładach pracy
1. Miejsce pracy psychologa
2. Formy korzystania z usług psychologów
ISBN 83-02-00597-5
Książka zaznajamia w przystępnej formie z istotnymi dla praktyki osiągnięciami psychologii pracy. Oprócz tradycyjnych problemów tej dyscypliny autor omawia zagadnienia w psychologii stosunkowo nowe, lecz ważne w pracy przyszłego technika i mistrza, takie jak psychologia innowacji i psychologia kierownictwa. Wykład jest wzbogacony ilustracjami i ćwiczeniami.
Spis treści
Rozdział I. Wiadomości wstępne
1. Czym się zajmuje psychologia?
2. Metody psychologii
3. Główne dziedziny zastosowania psychologii
4. Psychologia pracy i jej gałęzie
Rozdział II. Analiza psychologiczna procesu pracy
1. Pojęcie pracy
2. Praca jako celowe działanie o pośredniej motywacji
3. Dwa rodzaje stosunków w procesie pracy
4. Ogólna struktura procesu pracy
5. Metody pracy
6. Metody badania i opisu ruchowych czynności roboczych
7. Zasady usprawniania czynności ruchowych
8. Badanie i optymalizacja odbioru informacji w toku pracy .
9. Zmęczenie i struktura dnia pracy
10. Błędy w pracy
11. Psychologia wypadków przy pracy
Rozdział III. Przyjmowanie i wprowadzanie do pracy
1. Technika poznawania kandydatów do pracy
2. Trudności i błędy w poznawaniu ludzi
3. Wprowadzanie do pracy
Rozdział IV. Praca a osobowość i jej rozwój
1. Praca jako źródło satysfakcji i rozwoju człowieka
2. Różnice indywidualne i osobowość
3. Potrzeby i sposoby ich zaspokajania
4. Temperament i jego wpływ na styl pracy
5. Zdolności
Rozdział V. Psychologia kierownictwa
1. Wiadomości wstępne
2. Pojęcie kierowania
3. Struktury organizacyjne
4. Warunki sukcesów w kierowaniu
5. Techniki kierownicze, wymagające znajomości psychologii
6. Zdolności kierownicze
7. Kształcenie zdolności i umiejętności kierowniczych
Rozdział VI. Psychologia innowacji
1. Znaczenie wiedzy o innowacjach
2. Rodzaje innowacji
3. Postawy wobec innowacji
4. Przewidywanie oporów wobec innowacji
5. Innowacje a obowiązki i postawy kierowników
6. Psychologia inżynieryjna jako jedno ze źródeł innowacji
Rozdział VII. Korzystanie z usług psychologów w zakładach pracy
1. Miejsce pracy psychologa
2. Formy korzystania z usług psychologów