« Ekonomia i zarządzanie, prawo
INWESTYCJA W KADRY. PERSPEKTYWA INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH
- Kod produktu:
- 5
Cena: 26,00 zł
Katowice 2007 str. 290 + CD, stan db + (podniszczona nieznacznie okładka, zakurzona),
Praca zbiorowa pod redakcją Olgierda Koniecznego i Rafała Schmidtke
„Jeszcze kilkadziesiąt lat temu dorosły człowiek z wiedzy i kwalifikacji nabytych na początku kariery zawodowej mógł korzystać niemal przez całe życie (...). Dzisiaj mamy do czynienia z dezaktualizacją wiedzy prawie natychmiast po ukończeniu nauki" - czytamy w jednym z artykułów zamieszczonych w tej książce.
Ta - zdawałoby się - oczywista prawda niesie w sobie szereg nie zawsze uświadamianych konsekwencji. (...) W publikacji tej jednak bardziej niż wymiar indywidualny tej prawdy interesuje nas wyzwanie, jakie ona stanowi dla instytucji edukacyjnych.
W społeczeństwie, w którym wszyscy bezustannie się uczą rola tych ostatnich jest bardzo ważna i stale rosnąca.
W latach 2005-2007 realizowano projekt Inwestycja w kadry, adresowany do sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), organizacji pracodawców oraz instytucji szkoleniowych. Niniejsza publikacja powstała w ramach tego projektu.
Spis treści
Wstęp
Część 1 - relacje z projektu
Olgierd Konieczny
Projekt Inwestycja w Kadry
Jacek Wieczorek
Seminaria dla doradców ds. szkoleń. Relacja prowadzącego .
Część 2 - sektor MSP
Jacek Bęcal
Perspektywy rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi
w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce
Renata Trochimiuk
Możliwości rozwoju zawodowego w małych i średnich przedsiębiorstwach .
Część 3 - artykuły problemowe
Piotr Piasecki
Idea Lifelong Learning.
Ireneusz Tomczak
Sprzedaż i marketing usług szkoleniowych .
Monika Nowacka-Sahin
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych.
Dorota Godlewska Werner
Dobre szkolenie - efektowne i efektywne
Agnieszka Chaber
E-learning i nowe media szkoleniowe
Magda Kidybińska
Neurolingwistyka dla każdego. Co każdy trener powinien wiedzieć o funkcjach mózgu i procesach pamięciowych
Dave Doughty
Certyfikat w dziedzinie zarządzania i rozwoju zasobami ludzkimi.
Model dla sektora małej i średniej przedsiębiorczości w Polsce
Część 4 - skrzynka narzędziowa
Rekrutacja i selekcja personelu - podręcznik dla trenera .
Oceny okresowa pracowników - podręcznik dla trenera .
Noty o autorach
Praca zbiorowa pod redakcją Olgierda Koniecznego i Rafała Schmidtke
„Jeszcze kilkadziesiąt lat temu dorosły człowiek z wiedzy i kwalifikacji nabytych na początku kariery zawodowej mógł korzystać niemal przez całe życie (...). Dzisiaj mamy do czynienia z dezaktualizacją wiedzy prawie natychmiast po ukończeniu nauki" - czytamy w jednym z artykułów zamieszczonych w tej książce.
Ta - zdawałoby się - oczywista prawda niesie w sobie szereg nie zawsze uświadamianych konsekwencji. (...) W publikacji tej jednak bardziej niż wymiar indywidualny tej prawdy interesuje nas wyzwanie, jakie ona stanowi dla instytucji edukacyjnych.
W społeczeństwie, w którym wszyscy bezustannie się uczą rola tych ostatnich jest bardzo ważna i stale rosnąca.
W latach 2005-2007 realizowano projekt Inwestycja w kadry, adresowany do sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), organizacji pracodawców oraz instytucji szkoleniowych. Niniejsza publikacja powstała w ramach tego projektu.
Spis treści
Wstęp
Część 1 - relacje z projektu
Olgierd Konieczny
Projekt Inwestycja w Kadry
Jacek Wieczorek
Seminaria dla doradców ds. szkoleń. Relacja prowadzącego .
Część 2 - sektor MSP
Jacek Bęcal
Perspektywy rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi
w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce
Renata Trochimiuk
Możliwości rozwoju zawodowego w małych i średnich przedsiębiorstwach .
Część 3 - artykuły problemowe
Piotr Piasecki
Idea Lifelong Learning.
Ireneusz Tomczak
Sprzedaż i marketing usług szkoleniowych .
Monika Nowacka-Sahin
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych.
Dorota Godlewska Werner
Dobre szkolenie - efektowne i efektywne
Agnieszka Chaber
E-learning i nowe media szkoleniowe
Magda Kidybińska
Neurolingwistyka dla każdego. Co każdy trener powinien wiedzieć o funkcjach mózgu i procesach pamięciowych
Dave Doughty
Certyfikat w dziedzinie zarządzania i rozwoju zasobami ludzkimi.
Model dla sektora małej i średniej przedsiębiorczości w Polsce
Część 4 - skrzynka narzędziowa
Rekrutacja i selekcja personelu - podręcznik dla trenera .
Oceny okresowa pracowników - podręcznik dla trenera .
Noty o autorach