« Ekonomia i zarządzanie, prawo
JAK ZDOBYĆ SZKLANĄ GÓRĘ ORGANIZACJI Robert Townsend
Producent: [151N] [12]
KiW 1974 stan db (podniszczona okładka, nieaktualne pieczątki, str. 188
ISBN
KILKA SŁÓW OD CZŁOWIEKA, KTÓRY ZYSKAŁ SŁAWĘ, DOPROWADZIWSZY DO TEGO, ZE KAŻDY BARDZIEJ SIĘ STARAŁ...
Napisałem tę książeczkę dla stu przyjaciół, którzy rozpoczęli wspólnie karierę w sferze biznesu. Prosili mnie, żebym im poradził. Filozofią wyłożoną tutaj posługiwałem się ostatnio, gdy zlecono mi kierowanie firmą ,,Avis", Międzynarodowym Towarzystwem Wynajmu Samochodów. W ciągu 13 lat swego istnienia „Avis" nigdy nie osiągnęło żadnych zysków. W trzy lata od chwili, kiedy do nich przyszedłem, zyski wyniosły 9 milionów dolarów. Ta książka nie traktuje o tym, jak pracują organizacje. To, co powinno dziać się w organizacjach, i co się w nich naprawdę dzieje, są to dwie całkiem odrębne rzeczy, tak dalekie od siebie wzajem, jak tylko możliwe.
Ta książka mówi, jak doprowadzić do tego, żeby wszystko szło w nich trzy razy lepiej, niż idzie. Kluczami do osiągnięcia tego celu są: Poczucie sprawiedliwości... zabawy... potrzeba doskonałości. Jeśli więc chcesz, aby praca cię bawiła, jeśli chcesz zarobić i pomóc swym pracownikom w realizacji takich samych dążeń, koniecznie przeczytaj „Jak zdobyć szklaną górę organizacji". Przestudiuj tę książkę. Zrozum ją. I zrób to wszystko. Nie rozpowiadaj o tym. Nie puszczaj tej książki w obieg. Nie przyznawaj się nawet, że ją przeczytałeś. Przede wszystkim — zrób to! I — powodzenia!
Jeśli nie wykrzeszesz z siebie iskry, żeby to zrobić — wracaj do swojego cholernego biura i przestań wreszcie narzekać.
Robert Townsend
ISBN
KILKA SŁÓW OD CZŁOWIEKA, KTÓRY ZYSKAŁ SŁAWĘ, DOPROWADZIWSZY DO TEGO, ZE KAŻDY BARDZIEJ SIĘ STARAŁ...
Napisałem tę książeczkę dla stu przyjaciół, którzy rozpoczęli wspólnie karierę w sferze biznesu. Prosili mnie, żebym im poradził. Filozofią wyłożoną tutaj posługiwałem się ostatnio, gdy zlecono mi kierowanie firmą ,,Avis", Międzynarodowym Towarzystwem Wynajmu Samochodów. W ciągu 13 lat swego istnienia „Avis" nigdy nie osiągnęło żadnych zysków. W trzy lata od chwili, kiedy do nich przyszedłem, zyski wyniosły 9 milionów dolarów. Ta książka nie traktuje o tym, jak pracują organizacje. To, co powinno dziać się w organizacjach, i co się w nich naprawdę dzieje, są to dwie całkiem odrębne rzeczy, tak dalekie od siebie wzajem, jak tylko możliwe.
Ta książka mówi, jak doprowadzić do tego, żeby wszystko szło w nich trzy razy lepiej, niż idzie. Kluczami do osiągnięcia tego celu są: Poczucie sprawiedliwości... zabawy... potrzeba doskonałości. Jeśli więc chcesz, aby praca cię bawiła, jeśli chcesz zarobić i pomóc swym pracownikom w realizacji takich samych dążeń, koniecznie przeczytaj „Jak zdobyć szklaną górę organizacji". Przestudiuj tę książkę. Zrozum ją. I zrób to wszystko. Nie rozpowiadaj o tym. Nie puszczaj tej książki w obieg. Nie przyznawaj się nawet, że ją przeczytałeś. Przede wszystkim — zrób to! I — powodzenia!
Jeśli nie wykrzeszesz z siebie iskry, żeby to zrobić — wracaj do swojego cholernego biura i przestań wreszcie narzekać.
Robert Townsend