|
» PROMOCJE !!! » NOWOŚCI !!! PROMOCJE (33) TECHNIKA I MECHANIKA Fotografia (54)Mechanika (181) Elektryka, Elektronika (373) Architektura i budownictwo (199) Technika (541) Automatyka (65) Wyd. przed 1950 r. (50) NAUKI ŚCISŁE Matematyka (236)Chemia (207) Fizyka (119) Informatyka (84) Astronomia (16) Wyd. przed 1950 r. (39) NAUKI HUMANISTYCZNE I SPOŁECZNE Pedagogika (205)Psychologia (214) » Ekonomia i zarządzanie, prawo (279) Polityka, politologia (73) Sztuka i kultura (339) Językoznawstwo, polonistyka (334) Etnologia, antropologia (72) Etyka (7) Socjologia (69) Filozofia (168) Wyd. przed 1950 r. (52) NAUKI PRZYRODNICZE Biologia (210)Geografia (36) Geologia, geodezja (75) Ekologia (52) Rolnictwo, zootechnika (52) Wyd. przed 1950 r. (44) HISTORIA Polski (748)Powszechna (304) Biografie, wspomnienia (602) Wyd. przed 1950 (62) LITERATURA POPULARNA Proza i dramat polski (476)Proza i dramat zagraniczny (628) Książki wydane przed 1950 rokiem (426) Fantastyka, Science-fiction (124) Książki popularnonaukowe (255) Horror (34) Poezja (139) Sagi (3) Ezoteryka, UFO (112) Poradniki (376) Komiksy (25) Erotyka (21) Humor (18) Audiobooki (1) LITERATURA DLA DZIECI Polska (154)Zagranica (113) Wyd. przed 1950 r. (3) SŁOWNIKI I ENCYKLOPEDIE Słowniki (58)Encyklopedie (9) Wyd. przed 1950 r. (12) KSIĄŻKI KULINARNE Książki kulinarne (149)Wyd. przed 1950 r. (2) KSIĄZKI OBCOJĘZYCZNE Wyd. przed 1950 rokiem (77)Wyd. po 1950 roku (125) RELIGIE, TEOLOGIA Religie, teologia (1196)Wyd. przed 1950 r. (86) Sport, turystyka (600) Wyd. przed 1950 r. (8) MUZYKA Nuty, śpiewniki (76)Pozostałe (49) Wyd. przed 1950 r. (33) MEDYCYNA, ZDROWIE Medycyna, zdrowie (432)Wyd. przed 1950 rokiem (21) PODRĘCZNIKI Do nauki języków (114)Przedmioty podstawowe (30) Przedmioty zawodowe (15) Wyd. przed 1950 r. (6) POZOSTAŁE Albumy (136)Czasopisma (63) Mapy (10) Stara reklama Varia (3)Autografy, dedykacje (11) 
| 
Opis: WSiP 1987, str. 286, stan db W Książce podano podstawowe wiadomości z dziedziny psychologii i socjologii oraz funkcje psychologii i socjologii w realizacji zadań służb pracowniczych. Przedstawiono w niej wykorzystanie wiedzy psychologicznej w badaniu przydatności zawodowej pracowników, w przygotowaniu do pracy i oceny kadry kierowniczej. Wiele uwagi poświęcono również środowisku społecznemu zakładu pracy i warunkom kształcenia aktywnej postawy załogi. Ponadto w książce omówiono podstawowe czynniki wpływające na efektywność pracy. SPIS TREŚCI Wstęp Część I Wprowadzenie do psychologii i socjologii pracy Eozdział I — Podstawowe zagadnienia psychologii ogólnej i psychologii pracy 1. Podstawowe pojęcia psychologii 2. Charakterystyka psychologii pracy 3. Podstawowe metody badań psychologicznych 4. Testy psychologiczne 5. Korzystanie z pomocy psychologa zakładowego Rozdział II — Przedmiot socjologii pracy 1. Istota i zakres socjologii pracy 2. Metody badań socjologicznych 3. Socjolog w zakładzie pracy Rozdział III — Funkcja psychologii i socjologii w realizacji zadań służby pracowniczej i humanizacji pracy 1. Sprawy pracownicze w zakładzie pracy 2. Organizacja zintegrowanej służby pracowniczej 3. Humanizacja pracy Część II Człowiek w procesie pracy Rozdział IV — Osobowość człowieka i jej elementy 1. Wprowadzenie 2. Motywy ludzkiego działania 3. Uzdolnienia człowieka 4. Temperament jako wyznacznik dynamiki osobowości 5. Charakter człowieka i możliwości jego kształtowania 6. Światopogląd i jego rola w działaniu Rozdział V — Psychologiczna charakterystyka procesu pracy 1. Energetyczne czynniki w procesie pracy ludzkiej 2. Regulacyjne czynniki w procesie pracy ludzkiej Rozdział VI — Obiektywne i subiektywne czynniki pracy ludzkiej 1. Wprowadzenie 2. Elementy środowiska fizycznego 3. Subiektywne czynniki pracy ludzkiej 4. Wychowawcza rola pracy 5. Atmosfera 'pracy, zadowolenie i zdrowie psychiczne w zakładzie pracy 6. Niezadowolenie z pracy i jego skutki C z ę ś ć III Środowisko społeczne zakładu pracy Rozdział VII — System społeczny zakładu pracy 1. Socjologiczna definicja pracy ludzkiej 2. Zakład pracy jako system społeczny 3. Pozaprodukcyjne funkcje zakładu pracy 4. Pozycje i role zawodowe pracowników w zakładzie pracy 5. Więzi społeczne w zakładzie pracy 6. Zakład pracy jako organizacja formalna i nieformalna Rozdział VIII —• Stosunki społeczne w grupach roboczych 1. Małe grupy 2. Współżycie i współdziałanie członków grupy 3. Jednostka a grupa 4. Aspołeczne grupy nieformalne — kliki, gangi, szajki przestępcze Część IV Zjawiska społeczne w procesie pracy Rozdział IX — Metody doboru kandydatów do pracy 1. Psychospołeczne uwarunkowanie prawidłowego doboru pracow- • ników do pracy 2. Tryb i metody doboru pracowników 3. Analiza i badanie dokumentów osobistych 4. Wywiad jako metoda selekcyjna 5. Badania psychologiczne 6. Badania lekarskie Rozdział X — Wprowadzenie do pracy i adaptacja społeczno-zawodowa 1. Adaptacja społeczno-zawodowa i jej znaczenie 2. Wprowadzenie do pracy 3. Opiekun nowo zatrudnionego 4. Rola informacji w procesie wprowadzania do pracy Rozdział XI — Szkolenie pracowników i doskonalenie kwalifikacji zawodowych . - .1. Badanie przydatności zawodowej 2, Szkolenie i doskonalenie pracowników Rozdział XII — Socjologiczne problemy kierowania zespołami pracowniczymi 1. Człowiek — przedmiot i podmiot kierowania 2. Style kierowania Rozdział XIII — Kontrolowanie, ocenianie i opiniowanie pracowników 1. Kontrolowanie wyników pracy 2. Ocenianie i opiniowanie pracowników Rozdział XIV — Karanie i wyróżnianie pracowników 1. Motywacyjne znaczenie kar i wyróżnień 2. Psychospołeczne skutki stosowania kar i wyróżnień 3. System wyróżnień pracowników jako czynnik kształtujący postawy wobec pracy 4. Formy i metody ,wyróżnień zawodowych 5. Psychospołeczne znaczenie bodźców ekonomicznych Rozdział XV — Aktywne uczestnictwo w procesie pracy 1. Naśladownictwo dobrych wzorów w pracy 2. Wprowadzanie innowacji w zakładzie pracy 3. Wynalazczość pracownicza?. Współzawodnictwo pracy Rozdział XVI — Konflikty społeczne w zakładzie pracy 1. Konflikty społeczne 2. Konflikty w zakładzie pracy 3. Rozdzaje konfliktów 4. Konflikty pomiędzy podwładnymi a przełożonymi 5. Konflikt pomiędzy urzędnikiem a petentem 6. Charakter konfliktów 7. Obiektywne i subiektywne źródła konfliktów 8. Przyczyny konfliktów 9. Rozwiązywanie konfliktów 10. Zapobieganie konfliktom Rozdział XVII — Płynność kadr 1. Ruchliwość społeczna i płynność załóg 2. Mierniki płynności kadr 3. Badanie przyczyn płynności kadr 4. Ekonomiczne i społeczne skutki płynności kadr Rozdział XVIII — Stabilizacja kadr 1. Stabilizacja pracowników w świetle socjologii 2. Stabilizacja pracowników jako cel polityki kadrowej. 3. Próba określenia stabilizacji pracowników oraz czynników, i które ją warunkują 4. Poczucie więzi z zakładem pracy Rozdział XIX — Pracownicy wymagający specjalnej opieki 1. Psychologiczne aspekty pracy młodocianych i przystępujących po raz pierwszy do pracy 2. Problematyka pracy kobiet zamężnych 3. Postępowanie z ludźmi w wieku przedemerytalnym 4. Psychologiczna problematyka inwalidów pracujących, pracowników w okresie rekonwalescencji (organicznej i psychicznej), neurotyków i alkoholików Rozdział XX — Socjologiczne aspekty kultury pracy i etyki zawodowej 1. Znaczenie kultury pracy 2. Etyka zawodowa 3. Etyka zawodowa pracownika służby pracowniczej Bibliografia |
 |